Rétrospective Mozilla

But really the details of this are not that important. What I believe is really, really important is the ability to critically examine your job and projects and examine their worth.

What normally happens is that you get a group of people and tell them to work on project X. They will iterate through features and complete features. And repeat and keep going. And if you don’t stop at some point and critically examine what is going on, it will keep repeating. People will find new features, new enhancements, new areas to add to the project. Just as they have been trained to do so. And the project will keep growing.

That’s a perfectly normal thing for a team to do. It’s harder to call a project done, the features complete and realize that there might be an end.

Self Examination

Timeline

Ce qui s’est bien passé

Ce qui pourrait être amélioré

Actions pour la suite

Au final c’était vraiment une très bonne expérience car cela m’a permis de réaliser à quel point je n’étais pas fait pour travailler dans une entreprise de cette taille. J’ai pu expérimenter de nouvelles technologies et de nouvelles façons de collaborer. J’ai pu confirmer certains points sur la relation qu’ont les geeks au travail qui feront peut-être l’objet de futurs billets.

PS : je redeviens disponible pour de nouvelles aventures via scopyleft si vous voulez que l’on travaille ensemble, je suis toujours motivé par des projets utiles et citoyens ainsi que la transmission de mes savoirs.